向导应相识统率组织的难题

这里指的统率
，并不是像业余运动会或休闲旅行时的领队一样容易
，而是指身为企业组织关系中的一层
，也就是一方面下下令而另一方面又接受下令的主管。这样的主管需要严酷控制自己的意思。   

为什么要严酷呢?由于在一个组织系统里
，每小我私家的事情与这个组织的运气和自身的生涯息息相关
，在治理上来不得半点的纰漏。无论是至公司或是中小企业在这点上没有太大的差别
，只是其影响泛起的时间有是非之别罢了。

本文所说的统率
，重点在于让下属明确
，使下属能自主自觉地运动。若是由于种种缘故原由
，下屑无法明确应该怎么办?那么须要时就要接纳强硬手段了
，也就是不管当事人的意思怎样
，强迫使着执行。若是不肯依从
，就强迫其去职
，也许这有点太过
，可是由于这关系到许多人的生涯
，以是不得已只有这么做了。

在有组织的运动中
，想要做到每小我私家都知足
，是不太可能的。